En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos años y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que habla mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.
Blindarás tus competencias para contribuir al expansión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
IBERO tiene todo para que tus sueños profesionales no se detengan; por eso, queremos ayudarte a través de diferentes medios de pago, convenios y alternativas de financiación que responden a las micción de tu bolsillo y sobre todo, a tu estilo de vida. Escoge la que más se ajuste a lo que buscas y tramita tu crédito educativo.
06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si correctamente el uso de este tiempo requiere preaviso y motivo, esto no quiere proponer que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Bien es cierto que la empresa puede resistir un control de estas horas y profesar facultades disciplinarias con el empleado si se excediesen los límites legales. Este es el enlace de la sentencia que te mencionaba en lo alto, por si quieres echarle un vistazo:
c) Previsiones de celebración de nuevos contratos, indicando su núsolo y las modalidades y tipos utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y los supuestos de subcontratación
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el administracion en salud y seguridad en el trabajo 913952358 o bien a través de [email protected]
Si quieres puedes escribirme a [email protected] y me cuentas con más detalle para poder darte una respuesta más completa.
Les planteo mi duda, en el seguridad y salud en el trabajo perú día de hoy he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado luego que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos años que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar aunque que vulnera la autodeterminación sindical??
Al culminar el proceso de formación y diplomado en salud y seguridad en el trabajo en el marco de nuestro modelo educativo, el egresado del programa de Oficina en seguridad y salud en el trabajo estará en capacidad de:
Administrar el aventura de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones ante interrupciones no deseadas que seguridad y salud en el trabajo curso puedan afectar su continuidad.
En primer lado muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que poder puede ir, pero si lo hace en su horario profesional no debe ser retribuido.
Informar a sus representantes seguridad y salud en el trabajo especializacion en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
De las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con la Concilio directiva, ¿hay que hacer actas?
